Você se lembra, de quando era pequeno e tinha de visitar parentes? E sua mãe o enchia de recomendações? Se você pudesse resumir a ladainha dela, o resumo seria este: "Seja o que você pode ser. E não o que você costuma ser". Em entrevistas,é a mesma coisa. Você será um ator e vai participar de uma peça chamada "O Candidato Ideal". Como bom ator, quanto menos você improvisar, melhor. Mas, então, você não pode ser autêntico? Pode e deve, desde que isso não o prejudique. Porque, diante de você, estará outro ator, com muito mais experiência: o entrevistador. E o objetivo dele não é ganhar algum prêmio de autenticidade. Ele só pretende descobrir se você possui algo abstrato, chamado "O Perfil". Ou seja, se você se comporta da maneira como a empresa gostaria que seus funcionários se comportassem. Por isso, cada resposta que você vai dar deve ser curta e objetiva - no máximo, três minutos. E, de preferência, numérica. Entrevistadores não apreciam candidatos que respondem vagamente ("Ah, claro, com certeza") ou que se auto-elogiam sem muito fundamento ("Eu confio plenamente na minha capacidade"), ao estilo do presidente Lula. O mais importante, porém, é que você se prepare antes da entrevista. Entre no site da empresa. Ou peça informações para pessoas que trabalham nela. Decore a missão, a visão e os valores da empresa. Descubra um pouco da história dela (quais os fatores que a fizeram chegar aonde ela chegou?). Aí, encontre pontos em comum entre o que você pensa e aquilo em que a empresa acredita. Você ouvirá também perguntas infalíveis em entrevistas, como "Qual é o seu maior defeito?". Se você não tiver uma resposta melhor, responda o mesmo que todo mundo: "Sou perfeccionista". Outra: "Você gosta de trabalhar em equipe?". Claro que sim! Você adora! Mas a resposta só terá valor se vier acompanhada de um exemplo prático. Procure em sua adolescência algum caso em que você sacrificou seus interesses pelo sucesso do grupo. Isso convencerá o entrevistador de que você gosta de trabalhar em equipe desde criancinha. A última pergunta de praxe: "O que você espera se vier trabalhar aqui?". A resposta é: "Contribuir". Você não quer ser o presidente da empresa, quer ser um colaborador. Como sua mãe dizia, isso é o que você pode ser de imediato. Aí, depois de admitido, você poderá voltar a ser o que costuma ser.
Prof. Luís Carlos.
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